Todos hemos oído el clásico: “Yo quiero ser mi propio jefe”, “Emprender para no trabajar por alguien y trabajar para mí”, hoy en día otra de las muchas modas millennials (o de estas nuevas generaciones) es que TODOS quieren “emprender” y todos quieren ser sus propios jefes. Recuerdo que mis amigos me decían: “Wey tienes que emprender, que haces trabajando para alguien más”, “es de mediocres no querer ser tu propio jefe…“
Comencemos por lo siguiente; creo que muchísimos tienen un concepto errado de lo que es ser empresario. No es lo mismo ser “emprendedor” o “empresario” a freelance o autoempleado, a que me refiero con esto: para ser empresario el dinero tiene que trabajar para ti, no tu para el dinero. Si el día que no vas a tu oficina no generas, entonces solo eres un autoempleado. Que tampoco tiene nada de malo, pero son cosas diferentes. El autoempleado depende de su “mano de obra” todos los días, el empresario crea, crece, gana, se va, sigue ganando y vuelve a empezar un nuevo emprendimiento cobrando las ganancias de su anterior negocio y así sucesivamente. El título de empresario a mi parecer tendría que tener más respeto, el abrir nuestro negocio no nos convierte en una Wendy Kopp.
¿Y a que voy con todo esto? Creo que hoy en día mucha gente está perdiendo el sentido del VALOR que es trabajar, ponerte la camiseta de una empresa y crecer con ella, es como si todos quisieran trabajar “de paso” en lo que les “pega” su negocio o su idea.
Por supuesto que no tiene nada de malo emprender y crecer y ser tu propio jefe. El problema creo yo, es que los jóvenes o no tan jóvenes se sientan poco realizados o motivados por no “emprender”, al final creo que lo único que quieren es no tener un jefe porque no quieren trabajar básicamente. Por ejemplo, tengo esta platica del emprendimiento con los agentes de ventas con los que trabajo en la empresa, y les pongo el ejemplo que ser empleado no es malo… El gerente de ventas a nivel global de Ferrari no lo veo llorando porque “está trabajando para los sueños de alguien más”.
Creo firmemente en el valor de un empleado y de ser empleado. En mi opinión lo que le falta a la gente es “ambición”, ambición de querer crecer en una empresa, o hacer que la empresa en la que trabajan crezca. El mejor consejo que les podría dar es: emprendan o cambien de trabajo cuando se sientan estancados en un trabajo donde no puedan crecer más, en donde les quede chico el puesto; en el momento que le hayas aprendido todo lo que tengas que aprender a tu jefe y si aún hay espacio y oportunidades para crecer en donde estas, ¡ARRIESGA! levanta la mano, NO TE CONFORMES, el peor cáncer de cualquiera es la zona de confort.
Si dejas tu trabajo para “emprender” te vas a dar cuenta que hay que trabajar un chingo, y más importante aún te vas a dar cuenta que necesitas buenos empleados, de esos que se ponen la camiseta para que tú puedas perseguir tus sueños.
Ten en cuenta que tú vas a ser el medio para que tus empleados, pocos o muchos, puedan perseguir sus sueños. Así que ama hoy tu trabajo para que en el momento en que tengas gente trabajando para ti, también amen hacerlo.
Los amo.
Enzo
Chepeiretti 